Un mentor es un médico especialista que, con generosidad, tiempo, dedicación y sentido crítico, ayuda a un residente a aprender de una mejor forma aquellas técnicas y habilidades que le harán ser exitoso; esta relación se vincula mediante el respeto recíproco, pues es la base para que el mentor en proceso de la enseñanza pueda dar su máximo potencial.

<blockquote>“La mentoría en cirugía es al arte de guiar a un futuro cirujano hacia objetivos académicos y profesionales específicos que determinarán probablemente el éxito en su carrera1” Alberto Córdova, Lucy Perla Cedillo en Características del mentor en cirugía y su contribución en la educación del futuro (2021) </blockquote>Las bases del aprendizaje en medicina deberían ir más allá del conocimiento fisiopatológico y semiológico de los seres humanos, pues los estudiantes necesariamente deben adentrarse en una práctica clínica que necesita de un enfoque científico y humano, allí, es donde el acompañamiento del mentor cobra relevancia: una acción que consiste más en ayudar a aprender que en enseñar2. <h3>¿Qué es un mentor en medicina? </h3>Se trata de un especialista que asume un rol orientador para compartir su conocimiento con un colega menos experimentado, en un proceso de aprendizaje que cuenta con objetivos claros ajustados a las habilidades propias del mentoreado (que en medicina suele ser un residente que participa de forma activa)1. De este modo, la relación mentor-mentoreado se convierte en una dupla vital en espacios hospitalarios, pues además de aprender sobre diversos conocimientos, actitudes y destrezas propias del especialista, ambos comparten en la misma medida otros aspectos personales que nutrirán su relación. De acuerdo con la Revista de la Facultad de Medicina Humana1, el mayor desafío de un mentor es su horario restrictivo, el papeleo propio de lo administrativo en un ambiente hospitalario y el dominio de la tecnología educativa, pues todo esto resta oportunidad a la enseñanza de lo clínico-quirúrgico. <h3>¿Cuáles son las características de un buen mentor?2 </h3>La mentoría requiere compromiso y paciencia que se adquiere a través del entrenamiento y el tiempo dedicado a esta labor; de este modo, el mentor debe ser: <ul><li>Altruista y generoso con su conocimiento </li><li>Honesto y fiable sobre el desempeño del mentoreado </li><li>Líder entusiasta para motivar </li><li>Persistente y dedicado a su especialidad </li><li>Con espíritu crítico </li><li>Respetuoso, sincero y atento a escuchar </li><li>Flexible y positivo ante el fracaso en el proceso de aprendizaje </li><li>Hábil para identificar fortalezas y debilidades </li><li>Apto para trabajar en equipo y tener una red de colaboradores </li></ul>Ya que esta relación es recíproca, el aprendiz médico debe ser2: <ul><li>Receptivo a la retroalimentación </li><li>Respetuoso de las limitaciones de tiempo de su mentor </li><li>Cumplido con lo pactado entre ambas partes </li><li>Cuidadoso de la relación mentor-mentoreado </li><li>Responsable del aprendizaje autónomo </li></ul>El apoyo académico del especialista al residente favorece el establecimiento de las conexiones profesionales y forja la autonomía del futuro especialista1, después de todo, el aprendizaje efectivo busca que tras la adquisición de conocimientos y destrezas aplicadas a la práctica, también se reflexione de forma crítica el proceder del residente2, pues ahí está la clave del éxito profesional. <h3>Mentoría: una relación sin espacio al abuso </h3>Por la naturaleza tan específica de esta relación entre profesionales, un mentor no puede abusar de su autoridad2, sin embargo, es posible que este tipo de situaciones negativas se den de forma sutil, lo que hace que el daño de la conexión existente no sea dramático, pero si profundo3. El vínculo del especialista y el residente debe estar protegido por las instituciones3, para que exista un canal que, sin partido alguno, abogue por la seguridad de ambas partes en caso de existir un abuso o una falta de respeto. Un mentor debe esforzarse por que su aprendiz logre2: humildad, honestidad y objetividad en el marco de la medicina moderna. También puede interesarle: <a href="https://www.docred.com/articulos/narrativa-medica-residentes-contra-docentes-posgrado-de-medicina" target="_self">Percepciones en el Posgrado, ¿el Residente vs. el Docente?</a>. Comentario Editorial: La mentoría es un factor clave para encontrar aquel estudiante que es un potencial profesional brillante, es posible que el proceso de selección requiera más que sólo el ojo clínico para reconocer un buen prospecto, este tipo de vínculos entre un superior y un subordinado pueden ser valiosos para los pacientes si se dan en ámbitos de profesionalidad.

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¿Qué Significa Ser Mentor En Medicina?

La mentoría requiere de ciertas características para lograr un vínculo fuerte y existoso, leálas en este artículo.