Los editores de revistas médicas y científicas seleccionan y editan los artículos de investigación médica y opinión que se publican, con importantes implicaciones para la investigación, la atención a los pacientes y las políticas a nivel sanitario. A pesar de los compromisos para promover la diversidad al interior de los equipos editoriales, hay poca información sobre la conformación de los mismos. La revista <a href="https://jamanetwork.com/journals/jama" target="_blank">JAMA</a> desarrolló y realizó una encuesta para evaluar la diversidad en cargos editoriales de revistas médicas y científicas de relevancia mundial. <h3>Métodos  </h3>La encuesta, basada en estudios previos y opiniones de expertos en contenido, incluyó preguntas sobre demografía y características profesionales.  Comenzando en junio de 2020, se utilizó el reporte de citación de revistas de la <a href="https://www.recursoscientificos.fecyt.es/licencias/productos-contratados/wos" target="_blank">Web of Science</a> y opiniones de expertos para seleccionar 25 revistas médicas y científicas (17 en EE. UU. y 8 en Europa) con factor de impacto superior a 10. Se seleccionaron las siguientes revistas: American Journal of Psychiatry, Annals of Internal Medicine, British Medical Journal, Cell, Circulation, Circulation Research, European Heart Journal, Journal of the American College of Cardiology, Journal of the American Medical Association (JAMA), JAMA Internal Medicine, JAMA Neurology, JAMA Oncology, JAMA Pediatrics, JAMA Psychiatry, JAMA Surgery, Journal of Clinical Oncology, Lancet, Lancet Neurology, Lancet Oncology, Lancet Psychiatry, Nature, Nature Medicine, Nature Reviews Cancer, New England Journal of Medicine, y Science. Se utilizaron las páginas web de dichas revistas (de julio de 2020 a septiembre de 2020), para crear una muestra de editores con cargos que probablemente trabajaban con contenido de forma regular, luego se enviaron correos electrónicos a los editores en jefe presentando el estudio, solicitando que notificaran a sus editores acerca de la encuesta y en búsqueda de información sobre qué puestos de editor se debían incluir. De los 25 editores en jefe, 11 (44%) respondieron y 9 (36%) confirmaron qué puestos de editor incluir. <h3>Resultados </h3>De los 681 editores, 654 tenían una dirección de correo electrónico identificable para recibir la encuesta, de estos, 368 (56,3%) dieron una respuesta. Los editores trabajaban principalmente como profesores académicos o en la edición, escritura y publicación de contenido científico. La edad media de los encuestados fue de 51,1 años; 187 (50,8%) eran hombres y 177 (48,1%) eran mujeres.  De los 20 editores en jefe que respondieron, 7 (35%) eran mujeres. De los 368 editores, 284 (77,2%) se identificaron como blancos, 55 (14,9%) como asiáticos, 14 (3.8%) como hispanos, latinos o de origen español y 4 (1,1%) como negros. En cuanto a la orientación sexual, 325 (88,3%) se identificaron como heterosexuales, 12 (3,3%) como bisexuales, 11 (3,0%) como homosexuales o lesbianas, y 10 (2,7%) como queer, asexual, inseguro, pansexual u otro / no especificado; 13 (3,5%) no respondieron esta pregunta.<h3>Discusión </h3>De las 25 revistas médicas y científicas encuestadas, se encontró un número similar de hombres y mujeres editores, siendo más del 75% blancos, alrededor del 15% asiáticos y muy pocos editores negros, hispanos, latinos o de origen español.  Para las revistas con sede en Estados Unidos, el porcentaje de editores que se identificaron como negros (1,1%) se puede comparar con el 3,6% del profesorado de las facultades de medicina de EE. UU., el 5,0% de los médicos en ejercicio en EE. UU., 3 y 13,0% de los adultos estadounidenses que son negros; los editores identificados como hispanos, latinos o de origen español (3.8%) pueden compararse con el 5,5% del profesorado de las facultades de medicina, el 5,8% de los médicos en ejercicio y el 16,4% de los adultos que son hispanos o latinos. Aproximadamente del 11% al 12% de los estudiantes de las facultades de medicina de EE. UU. se han identificado como lesbiana, gay, bisexual, transgénero o queer; esto se puede comparar con aproximadamente el 9% de los editores, aunque ninguno de ellos identificado como transgénero.  Estos hallazgos, aunque limitados a una muestra de 25 revistas, proporcionan datos novedosos sobre múltiples aspectos de la diversidad de los equipos editoriales en las principales revistas médicas y científicas.<h3>Comentario editorial </h3>Estos datos evidencian el estado actual de la diversidad en los equipos editoriales de las principales revistas médicas y científicas. Específicamente, identifican la diversidad racial y étnica en estas organizaciones como un área en urgente necesidad de mejora.También le puede interesar: <a href="https://www.docred.com/articulos/ar-ser-redactor-medico-freelance-generar-ingresos-extras-por-donde-empezar" target="_self">Ser redactor médico freelancer para generar ingresos extras, ¿por dónde empezar?</a>  <figure class="poll" data-id="144">{ Poll ID: 144}</figure>

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Etnia y orientación sexual de los editores de las principales revistas médicas

A de promover la diversidad al interior de los equipos editoriales, hay poca información sobre la conformación de los mismos. Descubra más aquí